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卫健委:医疗人才评价不搞唯论文、英语、科研“一刀切”

2019-09-11 09:31:02 | 来源:石灰中巴网 | 热度:2902 | 评论:0

注重向低年资医务人员倾斜

新京报快讯(记者王俊)人事职称制度改革方面,逐步实现同工同酬同待遇;评聘机制不搞唯论文、英语、科研的“一刀切”;还要落实公立医院用人自主权,探索将高级职称评审权下放到有条件的医院……今天(6月14日)国家卫健委体改司巡视员朱洪彪在发布会上提出了上述调动医务人员积极性的改革举措。

此外,要深化人事职称制度改革。“我们要推广一些地方改革的好经验、好做法,探索推行人员总量管理,实行聘用制度和岗位管理制度,推动人员由身份管理向岗位管理转变,逐步实现同工同酬同待遇。”朱洪彪说。

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唐际根说,长期以来,考古给人的感觉就是挖宝。其实,这是对考古一种非常偏狭的认识。在他看来,考古就是今天的人借助科技穿越回古代,与古代人进行的精神交流。很多人认为文物就是能拿得走的宝贝,但实际上对于考古人员来讲,文物包括可移动和不可移动文物,不可移动文物通常远比可移动重要。“每件文物都承载着信息,都是宝。”

朱洪彪表示,要深入推进公立医院薪酬制度改革,稳步提升医务人员薪酬水平,改革薪酬结构,注重长期激励,注重向低年资医务人员倾斜,要让广大医务人员靠知识、靠技术、靠劳动获得阳光、合理、体面、有尊严的报酬。

谁伪造了公文?

高校专家学者以及主创人员对题材涉及和选材案例展开全方位多角度的探讨,夏钢、赵小丁、胡琤等也分别交流了各自的想法和建议。与会代表畅所欲言、各抒己见,站在时代和历史的高度,为该剧剧本的创作方向以及社会热点把握提供了深度见解。与会人员一致认为,电视剧《锁定》的选材别具匠心,意义深远。

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逐步实现同工同酬同待遇

并且要健全医务人员培养培训制度,推动住院医师规范化培训与硕士专业学位研究生培养有机衔接,力争在入职、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面同等对待。

广大医务人员是我们深化医改的主力军,需要从提升薪酬待遇、优化发展空间和职业环境、提高社会地位等方面入手。

有记者问到,4月份经济活力体现在哪些方面?预计二季度经济增长和一季度相比有哪些新的特点?

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万玛才旦:首先是创作层面的监督。从剧本创作到后期,我们都会做充分的讨论。此外就是在技术层面上,他提供了很多资源,跟他合作过的张叔平、杜笃之、林强等主创的加入,确实为电影带来很多好处。

最近,山东日照有个3岁孩子独自在家,不知怎么着,头卡在二楼窗户上,身子悬在半空,情形危急。附近邻居发现后一边报警一边施救:几位邻居互相承托,摆成人梯托救孩子;有人撑着棉被当“救生网”;还有人破门营救……孩子最终得救。

所以,要深化医疗服务价格改革,重点提高诊察、手术、康复、护理、中医等医疗服务价格,使医务人员技术劳务价值得到体现。

同时他提到,要建立以医疗服务水平质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评聘机制,不搞唯论文、英语、科研的“一刀切”,避免职称评聘和实际工作的“两张皮”。要落实公立医院用人自主权,探索将高级职称评审权下放到有条件的医院。

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