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国企搞不好根源 在于缺少党的魂魄

2019-07-14 09:37:30 | 来源:石灰中巴网 | 热度:562 | 评论:0

一是,长期亏损使全员丧失信心、迷失方向、模糊目标,缺少危机感,等靠要思想严重,死抱着“铁饭碗”,认为好赖、死活都有饭吃。对党忠诚的宗旨、身份、责任意识淡化,以旁观者自居,没有把个人理想融入企业发展,不能与企业荣辱与共,跟着社会上的杂音唱衰国企,部分职工只求索取,不讲付出。

对此,该店朱经理回应,这主要是因为处理事件需要一个过程。“我们本想要去他们家里拜访的,但是家里的情况具体是怎么样的,这些我们当时都不清楚,这些都需要了解。”

二是,干部只看职位,不问理想,浮在面上、挂在嘴上,不下基层、不接地气,脱离实际、脱离群众,管理靠“拍脑门”。群众疲于应付,人心浮动涣散,友情、感情超越制度、原则。群众智慧不能发挥,领导没有威严威信,干群关系近乎对立,挫败党的形象。

中石化石家庄炼化公司(以下简称“石炼化”)与改革开放同步发展,面对近年来连续多年巨亏72亿元,通过深刻剖析、查摆问题,找到症结在于政治缺钙、技术不硬、精神不振、拖沓萎靡,根源在于缺少党的魂魄。石炼化痛定思痛,重整旗鼓,坚定对党的理想信念,将党建与企业改革发展紧密融合,创建忠诚、尽职、担当的国企职业化精神,短短两年间实现扭亏为盈,企业经营业绩发生翻天覆地变化。

从根本上扭转石炼化干部群众存在的问题,不能只靠利益导向,必须坚定地扛起党的红旗,从思想入手,重塑人生理想、精神脊梁,将党的理论口号与具体工作相结合,要统一意识形态,讲清楚不忘初心、牢记使命的道理。

叶晓东经常在大会小会上讲:“党的初心使命是为人民谋幸福,党和国家、人民的利益是一致的。国企姓‘公’不姓‘私’,颜色是红色,是国家和全国人民的,国企职工也是人民。我们在经济领域为党工作,党把国有资产交给我们经营,我们的使命是对党负责、不负重托,让国有资产保值增值,还能上交更多利润,让事业越来越兴旺。我们把国企搞好就是为国家、人民和职工的谋利益福祉,也就实现了党的初心使命。”

始建于1978年的石炼化,有年加工800万吨原油能力。可是,2011年至2015年,累计亏损72亿元,最多的一年亏28亿元,国有资产创效盈利能力急剧下滑,沦为“半僵尸企业”。

红军标语虽多,红军壁画却鲜见。为了保护宁都的红军壁画,曾庆圭绞尽脑汁,想过很多办法,曾为壁画拍过照,编过号,做过保护牌,最后他想到一个办法:用透明拷贝纸一张张覆盖摹下,再描摹到宣纸上,裱装成幅,其大小与原件完全相同,惟妙惟肖。

新的国企职业化精神

忠诚,就是爱党爱国、忠于企业。牢固树立在经济领域为党工作理念,自觉履行央企红色使命,坚定搞好国企的信心和决心。尽职,就是热爱岗位、尽职尽责。在具体工作中专注务实,把个人发展融入企业发展,有事能解决,没事主动找事做,自觉追求高标准。担当,就是深入思考、主动作为。越是困难越积极主动解决,遇到问题坚持原则,敢于较真碰硬。

持之以恒的适量运动,有益身心健康。有氧运动能增强血液循环,提高淋巴循环功能,而淋巴保证了我们身体的免疫能力。美国国家癌症研究所发现,与运动最少的人相比,运动最多的人平均患癌几率降低7%。而步行、跑步等承重运动,还有益骨骼健康,利于骨骼钙的沉积。

11月18日,在黎巴嫩贝鲁特,选手参加“大使杯”黎巴嫩学生唱汉语歌曲比赛。 当日,中国驻黎巴嫩使馆举办首届“大使杯”黎巴嫩学生唱汉语歌曲比赛,来自黎巴嫩多所高校及中小学的大约40名选手参赛。 新华社发(比拉尔·贾维希摄)

报告认为,2019年一季度出现局部“小阳春”,其主要原因有:一是住房市场融资环境得到改善。资本市场的资金紧张状况显著缓解,部分城市首套房贷利率已经降至基准利率水平。 二是房价预期出现转变。部分城市根据市场变化对房地产调控政策进行了微调,一些城市取消或弱化了限价、限售等辅助性调控手段。部分潜在购房者认为房地产调控可能进一步松动,从而对房价预期也由悲观向谨慎乐观转变。

炼化行业原油成本占整个炼油成本的95%,石炼化积极落实“左右不了市场,但可以管控一切成本”的理念,牵住原油降本“牛鼻子”,围绕原油采购、运输、接卸、加工各环节实施全过程优化、全员控本减费。大胆发挥现场技术功底,用相对低价的原油照样生产出高质量产品;发挥精细管理能力,降低吨油生产能耗,两项措施使吨油降本增效240元。

叶晓东说,干部不是面向基层,是和群众在一起;不是面向群众,是和群众打成一片;不是面向生产,是就在生产一线中。当真正下到基层就会发现,群众提的意见、反映的问题都很直接具体。干部及时把这些解决好了,群众觉得说话有用了,就会提更多问题,乃至主动解决问题。只要为了企业好,群众做错了,责任是领导的,做对了,成绩是群众的,鼓励大家放下包袱,创新发展。

杨棵瑞在接受媒体采访时说,我7、8岁时,身体不好,在输水时,一不注意所输的液体就会在自上往下流的过程中造成鼓包,且家人一直举着药瓶也累,就想着是否可以把吊瓶放在桌子上,让它自下往上流。在实践动手中,他想到了解决办法——只要在瓶子那放个增压泵,设想就成功了。

石炼化党委书记孙明荣说,这些问题可归结为政治缺钙、技术不硬、精神不振、拖沓萎靡,根子是对党和党的事业理想信念不坚定,党建与企业改革发展貌合神离甚至“两张皮”,党领导下的国企本该拥有的政治、组织优势和战斗力没有发挥出来。国企搞不好,根源在缺少党的魂魄,没有魂就没有方向,没有魄就没有力量。

如今,Y’RC已成为中国时尚品牌不可或缺的一股新潮力量。谈及未来发展,申和齐表示,“作为民族原创品牌,希望人们提到华为,会想到高科技;提及时尚,会情不自禁地想起Y’RC。”

新时代要创建

上海市长宁区人民法院27日依法对携程亲子园虐童案一审公开宣判,郑燕等8名被告人被判刑,并被禁止在一定期限内从事看护工作。

党建必须与企业改革发展

实施创新引领开放崛起战略,是湖南未来发展的希望所在。要实现创新驱动和高质量发展,就必须加大全社会的研发经费投入,实现到2020年全社会研发经费投入占GDP比重达到2.5%。面对目标和差距,我省通过摸底分析、横向对比和广泛征求意见,在去年底出台了《行动计划》,就是要把这件事做实。

四是,缺乏职业化精神,只求过得去,不求过得硬,宁可闲着,也不主动找事做,创新意识不强。青年热衷讲待遇、谈条件,不关心生产经营,不注重技术提升。

海淀区自2011年以来,已成功举办八届“感动海淀”十大文明人物评选活动,推出了160余位道德模范人物。

今年1月,一辆蔚来ES8行驶至北京长安街路口时,汽车弹出可升级系统的信息,车主挂P挡同意升级后,车辆顿时黑屏,车也一动不动。

知悉这一情况后,恭城瑶族自治县女能人联谊会的成员们很快就行动起来,利用掌握的市场资源,积极为滞销贫困果农想办法。成员田建军通过朋友圈发布销售信息,并用门面最显眼的位置展示蜜香橙。同时,鼓励亲戚朋友及员工积极帮助贫困户卖果,在她的努力下,贫困户的蜜香橙被销售到桂林及周边县市的朋友手中。成员黄文琴也通过自家食品厂的销售网络推广贫困户的蜜香橙。目前,仅她俩就帮助泉会村3户贫困户售出蜜香橙近1.5万公斤。

据主办方介绍,本次活动旨在引导广大职工群众牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,积极投身到全面加强生态环境保护、打好污染防治攻坚战、推进国家生态文明试验区建设的伟大实践中,在推进高质量发展实现赶超目标中发挥先锋模范作用,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建作出更大贡献。

杨旭:这个问题,关键要动态看,不能静态看,因为一切都在演变中,不能在一个点上下结论。比如人工智能初期和真正投入阶段,运用的能力是不一样的,这是一个演变的过程。英特尔在研究了数据的特性后,观察出来这是一个端到端的问题,一些公司只能在某一个点或者一个局部做到优势,这是很尴尬的,就像盲人摸象。英特尔希望把这头象看完了再决定怎么布局,而不是只画出一个象鼻子或者象尾巴。

理想信念出了问题

人民网北京1月30日电 (记者贺勇)记者从北京市商务局获悉:自2月1日起,北京市推出新一轮为期3年的节能减排促消费政策。按照政策,对符合条件的消费者购买使用电视机、电冰箱、洗衣机、空调、热水器、微波炉、吸油烟机、家用燃气灶、坐便器、淋浴器、空气净化器、自行车、电饭锅、家用电磁灶和家用电风扇等15类节能减排商品给予单件最高可达800元的资金补贴。

诚然,该报告筛选的样本和选取的角度方面都较为有限,但仍不失为了解青年编剧群体的重要参考。其背后彰显的当下青年创作者的个性、特色、创作成因与创作困惑所在,既反映着文化产业发展中青年生态的闪光点,也呼吁更多人去关注青年编剧的成长盲区与艺术扶持弱项。如何真正改善青年编剧的生存与发展现状,为其提供更好的创作条件和成长空间,还需从情感上的关怀、舆论上的关注、对编剧行业所创造价值的行业尊重等方面,为青年编剧的创作和成长提供长期而有效的扶持。

石炼化要求党员干部具备“五维”素质:忠于党的事业、强化市场意识、夯实技术功底、锤炼现场功夫、武装经营头脑。明确“政治辨别力、工作执行力、工作推动力”的选人用人标准,实施“绩效组织”双重考核,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人制度,坚决调整讲老资格、不思进取的领导干部,把那些能干事、想干事、干成事、不出事、敢担当的人才用到主要岗位上。

三是,从干部到群众,嘴上说是企业主人,却不干主人该干的事,做老好人,不敢担当,不思进取,缺乏激情,拈轻怕重,推诿扯皮。组织纪律性差,干部开会打盹,职工岗上睡觉,自由主义泛滥。由于平时历练学习不够,领导班子带队伍能力不足,遇到复杂问题缺乏斗志和招数。

脱贫攻坚“冬季攻势”如火如荼,声势浩大。

“今年防汛抗旱形势严峻”,今年水利部已在多次水旱灾害防御工作会议上做出这一判断。与往年相比,今年雨水情有何新情况?“严峻形势”如何应对?

近日,应急管理部发布《关于命名北京市东城区安定门街道国子监社区等1487个社区为2018年度全国综合减灾示范社区的通知》(应急〔2019〕17号)文件,河南省潢川县黄岗寺镇油坊社区上榜“全国综合减灾示范社区”。

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舜宇光电办公室副主任张建丰介绍,土地拍卖之前,发改、国土、规划、住建等相关部门已经前期勘查,提前做了预审批,给出了详细的规定,这不仅让企业在拍地前吃了一颗“定心丸”,同时也摆脱了后期跑部门才能拿到“准生证”的困扰。“土地拍到后,我们的精力主要放在施工准备上,工程第一标段仅仅1个月就实现了全面开工,第二标段将在下月初动工,预计明年年底前竣工投产。”

石炼化为培养新生力量,打通职工成长通道,聘任首席技师、高级技师、主任技师,特别突出的优秀班组长,破除本人身份、学历限制,破格提拔为中层干部,协议工也可以当领导,让一线职工干得有方向、有目标、有劲头、有尊严。技校毕业的炼油运行五部石晓棠因为工作出色被聘为首席技师,她说:“能真切体会到企业对尽职尽责员工的尊重和爱护,看到了企业的希望。”

石炼化总经理叶晓东说,长期亏损虽然有油品市场开放、地方炼厂迅猛发展等外部客观因素,但更主要是内因,就像股市有牛、熊,操作得当就能确保牛市能挣钱、熊市少赔钱,一家国企连续亏7年确实不应该。与兄弟单位和民营炼化企业比,石炼化职工队伍基本素质是好的,装置结构也不比他们差,不挣钱有以下四个原因:

生命,也只有生命,是最宝贵的。

三江源地区位于青海省南部,是长江、黄河、澜沧江的发源地,被公认为亚洲重要的水源涵养地及生态安全屏障,珍稀野生物种众多,是世界高海拔地区生物多样性最集中的区域之一。2016年6月7日三江源国家公园管理局挂牌成立,对各类自然保护地进行功能重组,将12.31万平方公里的园区整体划分为长江、黄河、澜沧江3个分园区,分别组建保护力量,依照各分园区生态系统特点实施针对性保护。

石炼化从缓和干群关系入手,坚持大抓基层导向,明确干部下基层要求:班子成员带头深入基层、现场办公,机关中层干部每月至少两天在基层工作,每季度至少随班组倒班一次,与一线员工同吃同劳动,与基层班组、技术人员面对面谈心交流,查找基层党建、经营发展、改革稳定突出问题,听取基层班子及一线职工意见建议。

在抓好党建的同时,石炼化提出以忠诚、尽职、担当为基本要素的国企职业化精神建设,将“当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”“四个一样”“宁要一个过得硬,不要九十九个过得去”等石油石化光荣传统注入其中,打造让国企永葆活力的红色文化。

世界正经历百年未有之大变局,到底是以邻为壑?还是共克时艰?“一带一路”倡议用一份亮丽的成绩单证明了何为人心所向,何为互利共赢,何为“人类命运共同体”。这就是中国给全球治理贡献的中国方案和中国智慧。

近两年,石炼化干部群众干得都很累,三催化班长贾农说:“2017年,我们班一年干了5年的活,公司形成的实干氛围,促使你不停地加倍努力。”两年来,石炼化经营业绩发生翻天覆地的变化:2016年,炼油部分实现5年来首次盈利,全公司扭亏为盈;2017年,实现利润9.26亿元,取得建厂来最好成绩,利润进入中石化34个炼油板块前十名。两年创造利润近15亿元,上缴税费167亿元,员工收入平均增长达14.7%。

讲清道理,干部职工明白了为什么而工作,紧接着要真正把党建与企业改革发展相融合。叶晓东说,共产党革命制胜的法宝是“支部建在连队上”,提振士气,塑造队伍,能打胜仗。具体到企业,一线生产班组就是连队,基层党组织不能有名无实、有形无质,一定要在生产经营中发挥支部作用。国企党建与企业改革发展是一体两面、集中统一的,党建工作的好坏最终都体现在生产经营效益上,企业改革发展做得好,党建就加分,离开企业改革发展和效益业绩抓党建,其实是将党对国企的领导弱化、淡化、虚化、边缘化。

党建与企业改革发展融合,干部群众迸发出巨大的力量和智慧,企业发展获取源源不断动力。石炼化装置大检修期间,职工每天5点多起床,冒着40度高温工作,没有怨言;原来每年花数十万元将厂区除草业务外包,现在干部群众定期自己动手干,既降低成本费用,又融洽了干群关系;发动群众查找问题“低头捡黄金”,96%的员工参与其中,发放奖励近百万元,给企业带来的效益放大数倍。

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